“青胜于蓝”必先“青出于蓝”。为助力青年教师快速成长,充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用,实现教育教学高效、持续、健康发展,10月28日,四川省南充龙门中学隆重举行了2024年“青蓝工程”“青跃工程”师徒结对仪式。学校党委副书记唐兵、副校长周勇、副校长张洪波、工会主席万彩霞,教科室、学工处相关干部及结对师徒参加活动。活动由学工处主任罗鹏主持。
活动首先由张洪波副校长、万彩霞主席分别宣布“青蓝工程”16对师徒结对名单和“青跃工程”10对师徒结对名单,并向受聘师傅颁发聘书。
徒弟们纷纷请师傅们上座,他们奉上杯杯清茗,向师傅们深深鞠躬,表达自己的谦逊好学与不胜感激之情。简短而庄重的拜师仪式后,师徒双方签订了《结对协议书》。
随后,教科室主任孙雪梅、学工处副主任杨俊分别宣读了“青蓝工程”和“青跃工程”的实施细则、考核办法。
会上,师徒代表先后作表态发言。胡世兴老师作为蓝方代表发言。他希望青年教师努力钻研、虚心学习、尽快适应、加速成长,并郑重表示各位师傅将用丰富的经验传递好“以老带新”的接力棒,将自己的经验、心得体会传承下去,切实把关心青年教师专业成长落实到行动上,与青年教师一道互学互进、共同成长。
高羽佳老师代表青方教师作真诚表态。她表示作为青年教师,应该不断地吸纳优秀的教育教学经验,不断地进行自我反思和总结。多听课,多积累,多总结,认真聆听师父们的教诲,刻苦钻研教材教法,在教育教学中学以致用,积极探索,大胆创新,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
最后,党委副书记唐兵作总结讲话。他指出,“青蓝工程”“青跃工程”是学校教师队伍建设的一项重要举措,通过“以老带新,以新促老”着力培养学校教育后备力量,从而全面提升教师素质和业务能力,推动学校教育教学质量的不断提高。他勉励青方教师要潜心向学、虚心求学,提醒蓝方教师要认真指导、毫无保留,师徒齐心做好教学教研和学生教育工作,互帮互学,共同成就与提升,切实把师徒结对工作做实、做出成效,为学校教育高质量发展赋能。
弦歌悠扬,芳华璀璨。学校持续推进的“青蓝工程”“青跃工程”,恰似一阵强劲的春风,定会有力地推动青年教师快速成长。在龙中紧抓发展新机遇的关键时期,一批又一批的青年教师必将如璀璨新星般崭露头角,勇挑重担,顺势而为,为龙中新发展持续贡献青春力量。
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