隆冬时节，寒气逼人。12月25日上午，四川省南充市高坪区副区长吴翰林带着对教育事业的拳拳关爱之情，莅临高坪七小白塔校区调研指导，让七小师生倍感温暖。区教科体局、财政局等单位有关负责人陪同调研。
吴翰林实地查看了校园环境、教育教学等情况。高坪七小校长易鹏程就学校基本情况、文化建设、课程建设、小初衔接等方面进行了详细介绍。
在步入教学楼时，正逢一年级放学时间，孩子们井然有序的放学队伍，受到吴区长的赞许。
接着，吴翰林一行到综艺楼三楼会议室听取汇报。易鹏程从集团化办学模式、学校管理、办学理念、专业发展、主体式教学、体悟式德育等方面详细阐述了学校的办学成果，并就加大学校投入，名师培训青蓝相继、校园周边环境治理需要久久为功、新校区的建设任重道远等方面提出建议。
在汇报过程中，吴翰林仔细询问了办学理念形成、落实程度、学校发展存在的困难等关心的问题，易鹏程一一进行了回答。吴翰林时而点头认可，时而共同探讨，整个会议气氛融洽。针对办学过程中存在的困难，他要求随行的各部门拿出具体方案，解决实际问题。
汇报完毕后，吴翰林对七小的工作给予了高度评价：
•一是以易鹏程为首的学校领导班子是一个用心、用情、用力的领导班子，是对学生及家长负责任的领导班子，是一个优秀的团队，在认真办教育，认真做教育教学，让人感动。
•二是学校校长有思想，有热情，有担当，说明一所学校选好校长很重要。校长要看书学习、经验交流、提炼思想，把教育当作事业，充分发挥引领示范作用。
•三是学校管理很规范，严格贯彻了党的教育方针，把市基础教育工作会议精神落实得较好，学校办学吸取了古今中外的先进的教育思想和理念，并结合实际加以内化，形成了自己的特色品牌。校园环境、文化氛围、师生精神面貌、身心健康等方面值得表扬。
吴翰林强调了下一步工作：
•一是要加强学校领导班子和教师队伍的建设，包括家长团队建设，让家长全程参与学校的管理，对学生思想、身心和学习过程进行监督。要注重校外实践基地建设，增强学生在劳动、文化、美育等方面的体验式教育。
•二是坚持现有优秀教育思想、教育理念、教育举措，同时要与时俱进，根据现有状况，进一步完善、提炼教育理念、工作机制，让教师乐于接受并加以体验，同时把先进的理念加以推广，输出人才，输出管理模式。要鼓励学校领导、教师读教育专著，学中外教育史，做教育明白人。
•三是高度重视学生思想教育和身心健康。要落实学校日常德育活动，要让学生开心地学习，开心地生活，同时注重艺术教育，让学生从小受到美的熏陶。
•四是加强学校周边环境专题治理。针对校门口接送学生、摆摊设点、拥堵、噪音等存在的问题，要召开专题会，交警、城管、社区相关部门要加强监管，形成制度，加强人防，创设良好的育人环境。
•五是支持、认可学校向集团化发展，品牌化发展。要培养有情怀的教师，把教育当事业干，并不断完善激励机制。学校领导要深入一线了解情况，针对实际完善、提升办学理念。
区委政府对教育的重视，对细节的关注，让七小师生备受鼓舞！五育并举，立德树人，遵循生命成长规律，满足个体发展需求，为孩子终生幸福奠基，达成“让每个生命诗意生长自由舒展，培育对社会有用真人”目标，让每个孩子享受公平而有质量的教育，是七小人矢志不渝的价值追求。教育追梦，我们一直在路上！（罗玉平 李卓儒 赵美）
